退職代行って本当に安全ですか？詐欺とかトラブルにならないか心配で…
退職代行サービスは適切に選べば安全です。選び方のポイントを押さえましょう。
この記事では、退職代行を安全に使うための選び方と注意すべきポイントを解説します。
会社を辞めたいけど電話が怖い
電話しないで会社を辞める方法はないの？
このような悩みを解決します。
この記事の内容・電話をせずに会社を辞める3つの方法
・3つの方法の解説
・一番心に優しい退職の方法とは
・まとめ
先に結論から言うと、郵送、直接言う、退職代行の3つが電話以外に退職する方法になります。
それぞれにメリットがあり、デメリットがありますので、自分の心の様子と、状況を考えて退職方法を選ぶのがベストです。
この記事を読んで退職方法の選択肢を増やし、電話以外で辞めれることを知ってもらえたら幸いです。
今すぐ電話もせず、退職に文句も言われず会社を辞めたい方はLINEで解決できる退職代行SARABAがおすすめです。
退職の怖い電話をせずに会社を辞める3つの方法
電話をしないで、会社を辞める方法は、以下の
POINT
- 人事部に有休消化とともに伝える
- 郵送
- 退職代行
この3つになりますので、詳しく解決していきます。
人事部に有休消化とともに伝える
会社を退職する前に、残っている有給を使い切るのが一般的ですので、有給の申請のタイミングで退職の旨を一緒に伝えてしまいましょう。
退職の件のみを伝えようとして、怖じ気づいてしまうので、あくまでも退職は有給の申請のついで程度の気持ちでいると怖がらずに伝えることができます。
郵送
退職届を手渡しで提出しなければいけないわけではありません。
辞める際は、直接渡すというのが礼儀であるとされているだけで、法律ではそのような決まりはないです。
退職日の2週間前に申し出れば、退職することが可能であると民法で定められています。
あくまで申し出るのは直接でも郵送でも問題ないですが、あまりおすすめできませんので後述します。
退職代行
退職代行業者は、本人に代わって退職の意向を会社に伝えるサービスです。
ブラック企業や退職したいことを伝えるとトラブルになりそうな場合には、業者に間に入ってもらうことで、精神面の負担軽減や無駄な時間を省くことができるので、オススメです。
多少のお金はかかりますが、面倒な退職の手続きを任せられるので円満退社が可能です。
退職の怖い電話をせずに会社を辞める方法の具体的な解説
今回は、郵送と退職代行の2種類についての具体的な方法を解説していきます。
直接「やめる」と言えない場合に考えてみてください。
郵送
郵送で退職を伝える場合には、配達証明付き内容証明郵便で送るのが最適です。
配達証明付き内容証明郵便とは、
- 退職届を会社に送り、確かに届けたこと
- 退職届に記載した内容
という2つの事実に対して、郵便局が証人になってくれます。
注意点として、普通の郵送で送ってしまうと、会社側が受け取っていないと嘘を付かれる可能性があります。
そうなってしまうと水掛け論になってしまって、余計にストレスがかかる上に時間の無駄です。
配達証明付き内容証明郵便を利用することで、受け取っていないということを会社が主張することはできず、受け取りを拒否されたとしても、退職の意思を示したことににはなります。
郵送で退職届を送る際の注意点は、退職日は2週間以上の余裕を持つ
郵送で送るため、実際に送ってから会社に届くまでに数日かかります。
郵送する日からぴったり2週間後に退職日を設定してしまうと、スムーズな退職ができなくなるかもしれないので、2週間以上の余裕を持った日にちに設定しましょう。
より詳しく知りたい方は、コチラをご覧ください。
退職代行
退職代行はお金を支払うことで、本人の代わりに退職手続きを行ってくれる会社です。
自分の状況に合った業者を選び、無料相談し契約します。
費用は30000円～50000円ほどです。
退職代行を使えば、上司と話さずに即日退職できます。
怖い電話をせずに退職する時のおすすめは？【これがベスト】
退職の時に一番心に優しい方法は、退職代行を使うことです。
「お前、逃げるのか」
「マナーがなってない」
「無責任だな、早く出社してこい」
このようなことを言われると思うだけで、怖いし、電話をする勇気も出ないし、心拍が上がってしまい、テンパってしまいますよね。
実際に自分も電話が怖いと思ったことは何回もありますし、逃げたこともあります。
相手が高圧的だと、自分の言いたいことも言えませんでした。
ですが、退職代行に関しては、一切会社との連絡を取らなくて退職することが可能で即対応してもらえるので「え？ これで本当に退職できてるの？」というくらいスムーズに退職が可能です。
退職代行を使うことで、今までの悩みがバカバカしく感じてしまえるくらい素晴らしいサービスでした。
退職代行を使うなら一番人気のある、【退職代行SARABA】が一番確実で安心です。
このサイトでは、退職代行のランキング記事も作っているので、迷った方は参考にしてみて下さい。
電話もメールもせずに退職する具体的な手順
退職代行を使えば、自分から会社に一切連絡を取らずに退職できます。具体的な手順を時系列で紹介します。
ステップ1：退職代行に相談する（所要時間5分）
LINEやメールで相談できるサービスがほとんどです。「電話が怖いので退職代行をお願いしたい」と伝えるだけでOK。料金や流れについて丁寧に説明してもらえます。相談の段階では料金は発生しません。
ステップ2：必要情報を伝える（所要時間15分）
退職代行業者から送られるフォームに以下の情報を入力します。
- 名前・連絡先
- 会社名・部署名・上司の名前
- 退職希望日
- 有給残日数（わかる範囲で）
- 退職届の郵送先（会社住所）
- 伝えてほしいこと（荷物の郵送希望など）
ステップ3：料金を支払う
銀行振込・クレジットカード・電子マネーなど、複数の支払い方法に対応しています。支払い確認後、実行日を決定します。
ステップ4：退職代行が会社に連絡（あなたは何もしない）
指定した日時に退職代行業者が会社に電話。退職の意思と有給消化の希望を伝えてくれます。あなたは結果の連絡を待つだけです。
ステップ5：退職届と貸与品を郵送
退職届をレターパックで会社に郵送。制服や社員証などの貸与品も一緒に送ります。これで退職手続きは完了です。
退職代行を使った場合の法的リスクはゼロ？
「退職代行を使って訴えられないか」は多くの人が心配するポイントですが、法的リスクはほぼゼロです。
- 退職は労働者の権利：憲法22条の職業選択の自由、民法627条の退職の自由により保障されている
- 退職代行は合法：退職の意思を第三者が伝えること自体に違法性はない
- 損害賠償のリスクは極めて低い：退職による損害賠償が認められるケースはほぼ存在しない
- 有給消化は権利：退職前の有給取得を会社は拒否できない
唯一注意すべきは、引き継ぎを一切しなかった場合に会社が損害賠償を主張する可能性ですが、実際に訴えられるケースは極めて稀です。最低限の引き継ぎメモを残しておけば、まず問題になりません。
怖い電話をせずに退職する情報まとめ
今までの情報をまとめると
- 郵送はあまりおすすめしない
- 退職代行はストレスがない
退職の意思を会社に伝えるのは勇気がいることだと思います。
ですが、退職しないと永遠に地獄のような日々が続きます。
どうにか無事に会社を辞めれるように願っています。
