【新卒】辞めたいと言えない時はどうする?【こうすればOK】

i-want-to-quit-new-graduates-i-cant-say新卒で退職

会社の人に自分の言いたいことを言えずに、無駄に憂鬱な毎日を過ごしていませんか?

新卒で仕事を辞めるのは、人の目も気にするし、そもそも言えない状況もあると思います。

 

この記事では、新卒の方々のこれらの疑問が解決できます。

  • 新卒で辞めたいと言えないときは、無理して言わない
  • 新卒で仕事を辞めたい時にやってはいけないこと
  • 仕事を辞めたいと言えない時はどうすればいいか
  • 実際に辞める方法

この記事を読むことで、やめる時の苦しく辛い思いをせずに、正常な気持ちで新しい仕事に向けて動き出すことができます。

 

最初にやめる時の結論だけ書きますと、退職願を郵送する、バックレる、退職代行会社に依頼することです。

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新卒で辞めたいと言えない時は無理して言わない方がいい理由

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新卒で仕事を辞めたいと言えない状況の場合は、無理して言うのはやめましょう。

 

無理して言うと、言う時より辛い思いをしてしまうかもしれません。

  • 言えてもやめるまで気まずい
  • しっかり扱ってくれない
  • 引き止めなどに反論できない

言えても辞めるまで気まずい

無理して言えたとしても、辞めるまでの期間の職場内の空気は非常に気まずいです。

 

周りからみれば良い印象なはずもありませんし、辞める人間を大事にしたいという先輩はおそらくいないでしょう。

勇気を振り絞り言うまでは良かったが、辞めるまでは非常に気まずい状況が続いてしまいます。

しっかり取り扱ってくれるか分からない

辞めたいと勇気をだして言っても、会社側が取り扱ってくれるかは、わかりません。

入社したての人達は、一時的に辞めたいと思う人が多いのも事実です。

 

学生気分が抜けきらずに社会人の生活リズム、仕事に対しての責任の重圧を感じ、辞めたいと思う新入社員は山ほどいますので、諭されることが多いです。

引き止めなどで反論できない

辞めたいと言い出せた場合、上司や人事の人から、引き止めにあうことが多いです。

会社としても採用活動にはお金がかかります。
採用に関わるひとの人件費、採用活動を各拠点にて行う経費等採用に関わる経費は多く存在します。

引き止められてしまうと、気が弱い方は何も反論できない状況になってしまう可能性が非常に高く、やめれない流れになってしまいます。

新卒で辞めたいと言えない時でも絶対にやってはいけないこと

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新卒でやめたいと言えない時でも、絶対にやってはいけないことが2つあります。

それはバックレと無計画のまま辞めることです。

バックレは冒頭で辞める方法として挙げましたが、今後のことを考えると非常にリスクの高い方法ですので辞めるほうが良いでしょう。

バックレ

「バックレ」とは、これはなにも言わずに会社に行かなくなるということです。

 

会社をバックれることで、懲戒解雇(クビ)になる可能性が非常に高いです。

会社をクビになると、転職活動にも影響が出ますし、自分の経歴に大ダメージ受けますので、絶対に避けましょう。

無計画のまま辞める

何も考えずにその場の勢いだけで無計画に辞めてしまった場合、次の就職先が決まるまで収入がありません。

この間早く就職しないといけない、周りに無職だと知られたくないなどのプレッシャーが精神的衛生上良くありません。

 

早く就職しないといけないとう焦りから、就職したのはよいが辞めてしまった職場よりも、状況が悪い会社に入社してしまうというケースもあります。

就職ができないという状況が長く続いた場合も、履歴書上で空白の期間が長くなってしまいます

 

空白期間が多いと、採用する側はなにか問題があるひとなのではと感じてしまい、就活をしても受かりにくくなります。

勢いで無計画に辞める前に、じっくり考えてから結論を出すようにしましょう。

新卒で辞めたいと言えない時はどうすればいい?

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新卒でやめたいと言えない時ですが、自分で会社内でどうにかするとしたら

  • 電話で人事に直接相談
  • 上司よりも上の人に直接相談

この2つ方法がありますが、正直どれも相談しにくい相手なので簡単にとはいかないかもしれません。

電話で人事にいう

下記の状況の場合、電話で直接人事に辞めたいことを伝えた方が良いです。

  • 上司が話をまともに受けてくれない
  • 言い返されてなにも言えない

上司に辞めたいことを取り合ってもらえないのであれば、人事であれば話を聞いてもらえます。

人事という部署がなければ、その上司の上の人に相談しましょう。

上司より上の人に直接言う

これはなかなかハードルが高い方法です。

上司の上の人に直接相談することで、より事の重大さ、本気度が伝わり、前進できる状態になるでしょう。

 

言いにくいことですが、思い切って相談してみるのありですが、上司にバレた場合は冷遇されてしまうので、注意しましょう

新卒で辞めたいと言えない時に使える最後の手段

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相談しても状況が変わらない、どうしても辞めたいと思っているなかなか言えない人は最後の手段として

  • 退職届を郵送する
  • 退職代行を使う

この2つの方法があります。

郵送は懲戒解雇になる可能性もなくないので、注意が必要です。

退職届けを郵送する

退職届を郵送する場合は、内容証明付きの郵便で送り、会社にしっかりと送った証拠を持っておきましょう。

普通に郵送しただけだと、「そのような書類は届いていません。」と言われ、下手したら長期無断欠勤の懲戒解雇になる可能性があります。

郵送で退職しようとした場合、郵送だけのやり取りでは時間が取られ、事実確認のために電話などがきます。

必要書類の提出や、受け取りなどの対応をやるのは思ってるよりも大変です。

退職代行を使う

「退職代行を使う」という方法は、お金はかかりますが、手間や精神的には一番きつくない方法です。

お金を払って業者に任せておけば、何もすることはなく円満退社という形になります。

会社の人とは話もしたくないという方や、ブラック企業相手には、一番有効な手段と言えます。

新卒で辞めたいと言えない時の情報まとめ

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  • 言えない時は無理して言わない
  • 無計画な退職は厳禁
  • やめる時は方法を考える

新卒で入社した場合、辞めたいと言えない時が大半だと思います。

その時は一度立ち止まり、辞めるタイミングなのかよく考えましょう。

 

今の会社を長く続けるわけではないと考え、スキルと知識を得るためだけと割り切り、3年程度我慢することもありです。

どうしても我慢できない、精神的にも肉体的にもどうしても続けられないと感じた場合は、退職や、転職を視野にいれましょう。

 

いずれにしても、よく検討したいうえで行動に移すことが賢明と言えます。

 

勢いだけで判断し行動するのは絶対に避けましょう。

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