仕事の成長がどうでもいいと思う人はヤバい【若いほど有利】

 

このような疑問を解決します！

 

 

先に結論を言いますと、近年では終身雇用も崩壊しているので、仕事で成長しようとせずにだらだらと仕事を続けていると、将来悲惨な目になる可能性がとても高いです。

ですが、上司や会社が悪いために仕事の成長がどうでも良かったり、仕事が合わないからそのように思う方もいるかと思います。

 

この記事を読むことで、今までのつまらないと思う仕事の価値観から解放され、仕事について考え直すことができます。

なので、これからの仕事に対する活力が湧いてくると思いますので、最後までお付き合い頂ければ幸いです。

 

仕事の成長がどうでもいいと思う人がヤバい理由

仕事の成長がどうでもいいと思う人がヤバい理由は、下記の通りです。

 

・終身雇用の終焉

・やる気のある人と差がつく

・会社のお荷物になる

 

 

 

終身雇用の終焉

これまで長く日本の働き方として定着していた終身雇用制度が多くの会社でなくなるような動きがあります。

 

2019年のトヨタ自動車の豊田章男社長は

と言っています。

この発言は、多くの企業に影響を与えています。

 

また、終身雇用制度では年功序列制度が大半ですが、若手社員は仕事のスキルを評価してもらいたいという希望も強い傾向があります。

そのため、近年では終身雇用から、スキルや仕事の成果で評価する動きが強まっています。

 

 

やる気のある人と差がつく

仕事がどうでもいいと思っていると、仕事のやる気は出ないでしょう。

しかし、やる気がないままだと成果を上げるのも難しいでしょう。

 

一方でやる気がある人は、多くの成果を出し昇給や昇進などのメリットを得られます。

やる気の有無だけで、今後のキャリアに影響が出てしまうので注意が必要です。

 

 

会社のお荷物になる

やる気がなく、成果も出せないと、会社のお荷物になります。

会社では人件費がかかります。

やる気がなく成果を出せない人にも給与を支払わなくてはなりません。

 

そうなると、会社にとっては利益がなく、無駄なお金を出費し続けることになります。

また、やる気のなさが他の社員の足を引っ張ることにもなります。

そのため、会社全体に悪い影響しかない状態と言えるでしょう。

 

このように会社のお荷物と判断されてしまうと、当然、多くの仕事は任されませんので昇格や昇給はあり得ません。

仮に今後、成長意欲が芽生えたとしても信頼は失っているので、そこから会社に必要な人材と認められるかは不明です。

仕事の成長がどうでもいいと思ってしまう時の対策

仕事の成果がどうでもいいと思ってしまう時には下記の対策をしてみましょう。

 

・原因を考える

・自分がこのまま会社にいる時の悲惨な将来を考える

・自分の優先順位を考える

 

 

 

原因を考える

やる気がないことには、何かしらの原因が潜んでいます。

そのため、まずは原因を追究してみましょう。

原因がわかると、今後どうすればよいかも見えてくるでしょう。

 

例えば、自分のやりたくない職種であれば、やる気も出ないことでしょう。

その場合、解決策は転職するといったことが挙げられます。

このように、解決に向けて原因を明確にしてみましょう。

 

 

自分がこのまま会社にいる時の悲惨な将来を考える

このまま、会社にいた解きの将来を考えてみてください。

やる気がないまま仕事をしていると、当然のことながら成果も出せません。

それは会社にとってデメリットしかありません。

 

そうなると、自分は昇給や昇進もできず、部下に先を越されるようなストレスも出てくるでしょう。

終身雇用制度が無くなれば、長年勤めても、給与が増えず歳をとったときに、必要な資金を十分に得ることができません。

 

また、成果を出せず仕事に行くだけでは、窓際族になることは避けられないでしょう。

また、成果を出せていないのに給料をもらっているのは、他の社員は快く思わないでしょう。

すると、社員の大半はあなたに対して嫌悪感を抱きます。

 

そのため、相手にしてもらえず、無視をされ続ける生活を送ることになる可能性が高いです。

最悪の場合、いじめのような嫌がらせを受けることも覚悟しておく必要があるでしょう。

このように、今のまま仕事をしていると悲惨な将来が待ち受けていることになります。

 

 

自分の優先順位を考える

自分の優先順位を考えてみましょう。

現在ある仕事に優先順位をつけると仕事のやる気が出てくるでしょう。

仕事では、重要な仕事や緊急性の高い仕事があります。

 

また、自分がその仕事を終えてしまわない限り、全体がストップするようなこともあります。

そのため、まずはどの仕事から片づけるべきか、一度、仕事を整理してみてください。

特に、全体をストップさせてしまい他の社員に迷惑をかけてしまうようなことは、最優先で終えた方が良い仕事だと言えるでしょう。

 

ヤバいと思うけど、仕事の成長がどうでも良いと思ってしまう時には

対策をとっても、ヤバいことは自覚していても、仕事の成長がどうでも良いと思ってしまうことはあります。

そんな時には、興味のある仕事へ転職を考えたり、ホワイト企業を探したりするのも一案です。

 

 

興味のある仕事へ転職を考える

もし現在の仕事が、自分の興味のある仕事ではない場合、転職を考えてみるのが良いでしょう。

 

転職先の企業の環境や、仕事内容が自分に合っているものだと、仕事のモチベーションも高まる可能性があります。

その結果として、大きな成果を出し、出世できるかもしれません。

 

 

ゆるふわホワイト企業を探す

ゆるふわな雰囲気のホワイト企業を探してみるのも良いでしょう。

多くのノルマやスキルなどを求められず、過酷な労働を強いられるような会社ではない会社がおすすめです。

 

自分のペースで働くこともできるのではないでしょうか。

そうなると、会社や上司への不満などもなくなり、仕事に対して適度な成長意欲も湧いてくるものです。

 

仕事の成長がやはりどうでもいい人が、成功する転職法

ここでは、仕事の成長がどうでもいい人が成功する転職法について2点お伝えします。

・化学の営業職に就くことと

・転職エージェントで転職先を探す

 

 

 

化学の営業職が狙い目

化学素材のメーカーの営業職に就くのがおすすめです。

化学素材メーカーは一般的に、営業職の中でも比較的ホワイトな業種であるとされています。

安定した企業が多く、福利厚生が良いのが一つの特徴です。

 

また企業へのルート営業であることから過度なノルマもなく、働きやすいでしょう。

これらのことから、業務成績が悪くても、ある程度は安定して働き続けることは可能でしょう。

 

 

転職エージェントで探す

化学の営業職を狙う場合、転職エージェントを利用した転職活動をするのがおすすめです。

転職エージェントでは自分に合った転職先などを細かくアドバイスしてくれます。

 

また、その上でスキルや経験なども加味して相談に乗ってもらえるので、転職活動がうまくいきやすくなります。

面接や応募書類の指導も行ってもらえるので、採用率も格段に上がることが期待できます。

仕事の成長がどうでもいいと思う人の情報まとめ

以上、仕事の成長がどうでもいいと思う人の情報を解説しました。

仕事の成長がどうでもいいと思っているのは、非常にまずいことです。

終身雇用体制も崩壊しているなか、やる気を出さずに仕事を続けると、将来的に悲惨な未来が待っています。

 

そのため、やる気を出しながら、しっかりと現在の仕事に臨むか、転職し新たな環境で成功することを目指すのがよいでしょう。

もし転職をする場合は、転職エージェントを活用し、確実に採用されるようアドバイスをもらいながら活動するのがおすすめです。